La restructuration de la division eau de Veolia Environnement s'accélère. Le plan social annoncé par le groupe fin 2013 a été homologué par l'administration le 14 août. L'accord signé début juillet avec les représentants du personnel prévoit la suppression de 808 postes via un plan de départs volontaires et des redéploiements en interne qui toucheront 1 417 postes. Au total, 2 225 personnes quitteront à terme les effectifs de la division eau de Veolia en France, soit 15 % des effectifs. Le plan social a été lancé cet automne. « Les premie rs départs pourraient intervenir d'ici à la fin de l'année », a précisé Antoine Frérot, le PDG de Veolia Environnement, lors de la présentation des résultats semestriels du groupe. Le texte approuvé par la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi prévoit que si les objectifs du plan ne sont pas atteints au 15 juin 2015, la direction pourra procéder à un nouveau plan social, éventuellement via des départs contraints. En année pleine, à partir de 2015, ce plan social pourrait réduire d'environ 150 millions d'euros la structure de charges de Veolia Eau en France. Depuis le lancement des restructurations en 2012, le groupe a économisé au total 454 millions d'euros, dont 39 % dans le secteur de l'eau, 25 % dans celui de la propreté, 17 % dans les services à l'énergie et 19 % dans les frais de siège (holding).