ÉNERGIE
Alors qu’elle pourrait générer jusqu’à une centaine de milliers d’emplois directs et indirects à l’horizon 2030, comme l’ont révélé les conclusions d’un projet baptisé DEF’Hy, la filière hydrogène fait aujourd’hui face à un défi majeur : former ses futurs talents. Développer l’offre de formation, mais aussi améliorer sa visibilité et sa lisibilité font ainsi désormais partie des priorités de la filière pour accompagner son essor.
RESERVÉ AUX ABONNÉS
PUBLIÉ LE 5 MARS 2024
BENOÎT CRÉPIN
Archiver cet article dans votre compte.
Ce service requiert une
inscription gratuite.
Abonné(e) ou déjà inscrit(e) ?
S'identifier
La filière hydrogène est à la recherche de salariés dotés de compétences très spécifiques. / Crédits : Faurecia
La suite de ce contenu est réservée aux abonnés.
DÉJÀ ABONNÉ(E) ? SE CONNECTER
Article publié dans
Environnement Magazine n° 1810.
À LIRE ÉGALEMENT
Tous les articles Énergie