La Halde a adressé un questionnaire à 198 grandes collectivités. Sur le modèle du « cadre pour agir et rendre compte », il a été construit en partenariat avec des représentants de collectivités territoriales, d'associations d'élus locaux, de l'Acsé et du CNFPT comme un mode d'emploi et une grille d'auto-évaluation. - 102 des plus grandes collectivités et 2 centres de gestion, suivant 823 collectivités, ont répondu à la Halde. - 48% des collectivités ont formalisé un engagement à recruter sans discriminer ou sont en train de l'élaborer, mais les collectivités communiquent encore assez peu sur leur démarche. - Seules 17% ont mis en place des indicateurs susceptibles d'identifier et suivre les phénomènes discriminatoires. - 28% ont développé une information de leurs personnels sur leurs droits et les voies de recours et 29% déclarent avoir mis en place un dispositif d'alerte.