Veolia Eau va supprimer 700 postes en France en 2014. Ces réductions d'effectifs, «  négociées  » selon la direction, « imposées » craignent les syndicats, s'ajouteront aux 500 départs naturels qui n'ont pas été remplacés en 2013 et aux 400 supplémentaires prévus en 2014. Au total, en deux ans, le numéro un français des réseaux collectifs d'eau aura supprimé 1  600 postes, soit 100 de plus qu'initialement prévu dans le cadre du plan de réduction des coûts annoncé en mars. C'est-à-dire un peu plus de 10 % de ses effectifs dans cette activité en France. Il pourrait permettre de réduire les charges annuelles de 150 millions d'euros par an d'ici à 2015. La direction de Veolia dit vouloir s'adapter au nouvel environnement de marché. En écourtant la durée des concessions, et donc en renforçant la compétition entre acteurs au moment de la renégociation des contrats, la législation votée dans les années 90 pèse sur le métier historique et la principale source de valeur du groupe. D'ici à 2015, environ 20 % du chiffre d'affaires de sa division eau en France doit être renouvelé. Sur la base des baisses de prix moyennes constatées dans le passé, le groupe avait calculé que cela amputerait de 40 à 45 millions par an son excédent brut d'exploitation, soit quasiment 10 % de son montant pour 2012.