Articulé autour de cinq thématiques, il définit 51 actions prioritaires. Les efforts pour limiter l’impact environnemental de l’activité concernent les déchets, l’eau, l’achat de produits écolabellisés... Un bilan carbone pourra également être envisagé. La FEP entend entraîner ses clients et les « inciter à un engagementresponsable commun ». Elle prévoit aussi des partenariats avec les parties prenantes.Le volet social soutient la promotion des femmes à des postes de maîtrise ou d’encadrement, une meilleure intégration des travailleurs handicapés, et l’amélioration des conditions de travail. La fédération propose notamment d’expérimenter le travail en journée pour « faciliter l’insertion des travailleurs dans le tissu social ». Globalement,les formations qu’elle dispense déjà en région, à destination des entreprises, ont porté leurs fruits : « Sept régions sont déjà impliquées et cent entreprises devraient participer d’ici à juin 2009... » sur 17 000. Un début.FDLe site de la FEP