Le Grand Avignon commence 2016 avec une réorganisation de son service de collecte des déchets ménagers. La collectivité instaure un cycle de travail de 36 heures pour ses équipiers, ainsi qu'une badgeuse. De quoi signer la fin du « fini-parti ». Les agents voient leur régime indemnitaire revalorisé de 50 euros nets par mois. De plus, les chefs d'équipes ne sont plus interchangeables. Chacun d'entre eux se voit attribuer un secteur géographique défini, en vue d'« une meilleure connaissance des circuits ». Une révision des parcours de collecte vise à rendre ceux-ci plus équitables, en termes de pénibilité. L'agglomération et la ville renouvellent aussi leur matériel en misant sur les conteneurs enterrés « afin de mécaniser la collecte » et sur des bennes dont l'âge moyen « est de seulement quatre ans ». Des lingettes font leur entrée dans les camions, ainsi que produits de nettoyage, chariots élévateurs et chaussures adaptées. Autant de mesures qui découlent d'une concertation menée en interne depuis juillet 2014. C.C.