Après avoir franchi en 2023 la barre des 40.000 salariés en France, Enedis prévoit de maintenir une forte dynamique de recrutement avec 10.000 nouvelles embauches à fin 2027, dont 2.800 en 2024.

Enedis lance ainsi une nouvelle campagne de recrutement auprès des jeunes diplômés du CAP au Bac+5 et des candidats expérimentés dans les métiers techniques, de la gestion de projet et du numérique.


Les embauches se concentrent en grande partie sur 5 domaines d’activité :
- interventions réseau électrique (électriciens, techniciens de maintenance...),
- études et réalisations d’ouvrages réseau électrique (chargés d’affaires, chargés de projets, ingénieurs génie électrique…),
- relations clients,
- conduite et exploitation réseau électrique (superviseurs, dépannage...)
- technologies de l’information, numérique et télécom (chefs de projets SI, ingénieurs Big Data, analystes CYBER...)


Pour préparer les jeunes aux métiers du réseau électrique, avec le soutien de l’Education Nationale, Enedis et ses partenaires de la filière ont lancé en 2023 les Ecoles des réseaux de la transition énergétique : 50 lycées accueillent déjà des classes « réseaux électriques », avec un objectif de 100 lycées pour la rentrée 2024-2025. 

Enedis donne RDV aux jeunes le 27 mars prochain à son Forum de l’alternance pour en savoir plus ses métiers et échanger avec ceux qui les exercent.