98% des agents publics ayant répondu à cette enquête estiment que l’offre de transports en commun classiques est insuffisante « pour répondre aux enjeux de mobilité de leur territoire ; enjeux liés à la transition écologique pour 75 % des répondants, au désenclavement du territoire pour 53 % et à l’accès à l’emploi pour 38 % », soulignent Ecov et LVMT.
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Parmi les freins identifiés, 39% des répondants ont évoqué le manque de ressources budgétaires et 32% l’absence de compétence mobilité dans leur structure. « Ils sont en revanche 20 % à développer le covoiturage sans disposer de la compétence mobilité », soulignent Ecov et LVMT.