Dans le cadre de l'expérimentation du dispositif « Coaching pour l'emploi », lancé par le Conseil général des Hauts-de-Seine en janvier 2008, 50 % des personnes suivies - cadres et jeunes diplômés - ont retrouvé aujourd'hui un emploi. Sur les 119 personnes qui ont suivi ce programme, 58 personnes ont retrouvé un emploi durable. Ce dispositif s'adresse aux cadres et aux jeunes diplômés bénéficiaires du revenu minimum d'insertion (RMI) ou de l'allocation parent isolé (API) résidant dans les Hauts-de-Seine. Les emplois retrouvés sont majoritairement en lien avec le projet professionnel ou la formation initiale. « Coaching pour l'emploi », réelle passerelle pour l'emploi, est mis en oeuvre dans le cadre du Plan départemental d'insertion et de retour à l'emploi (PDI-RE). Celui-ci recense les besoins de la population, l'offre locale d'insertion et planifie les actions d'insertion correspondantes en faveur des bénéficiaires du revenu minimum d'insertion (RMI) et de l'allocation parent Isolé (API). Au-delà d'un entretien d'évaluation ou de la simple rédaction de CV, il permet aux publics concernés de bénéficier d'un véritable accompagnement individuel et adapté à leurs ressources et potentialités. Il implique un travail en profondeur et un accompagnement sur-mesure en fonction des besoins et des attentes de la personne coachée pour l'accompagner dans la construction de son projet professionnel. Quatre prestataires sont répartis sur sept lots géographiques afin de favoriser la proximité des candidats avec les lieux d'accueil de la prestation.