L'acteur du recrutement des collectivités, Emploi-collectivites.fr, a réalisé une enquête nationale en 2010 sur la situation de l'emploi des Personnes en situation de handicap (PSH). Menée auprès de 228 collectivités territoriales en partenariat avec l'ANDRH (Association nationale des DRH), l'étude révèle que les collectivités emploient à ce jour seulement 4,1 % de PSH, soit 38,8 personnes pour un effectif moyen de 941,9 agents. Les conseils régionaux arrivent en tête avec une moyenne de 103,1 PSH, viennent ensuite les conseils généraux (86 PSH), puis les intercommunalités (38,6 PSH) et enfin les mairies avec 29,3 PSH. Rappelons que la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances des personnes handicapées, fixe à 6 % la proportion de PSH pour des établissements occupant plus de 20 salariés. Pour compenser ce chiffre, de nombreuses collectivités ont recours aux entreprises comme les ateliers protégés, l'ESAT (Établissement et service d'aides par le travail), ou les CAT (Centre d'aide par le travail).