Parmi ces postes, le nombre de catégorie C représente 89,3 %, contre 8,1 % pour les catégories B et 2,6 % pour les catégories A. En outre, le nombre de postes titulaires correspond à 88 % des contrats, contre 8, 8 % pour les postes contractuels. Créés en décembre 2008, les contrats uniques d'insertion (CUI), déployés en métropole depuis le 1er janvier 2010, correspondent à 3,2 % des types de contrat. Technique : 49,1 % Administrative : 19,5 % Sanitaire et sociale : 4,8 % Culturelle : 19,5 % Animation : 2,1 % Sécurité : 1 % Sportive : 0,5 % Autre : 20,2 %