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TERRITOIRES

​Equans France et l’Icam scellent un partenariat national pour former les talents de demain

LA RÉDACTION, LE 20 JUIN 2025
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​Equans France et l’Icam scellent un partenariat national pour former les talents de demain
Crédits : DR
Equans France et l’Icam unissent leurs forces pour former les talents de la transition énergétique et numérique. Ce partenariat national vise à rapprocher l’enseignement supérieur du monde industriel, en misant sur la formation d’ingénieurs et de jeunes en insertion, au plus près des besoins du terrain.

En pleine mutation énergétique et numérique, Equans France, filiale du groupe Bouygues, annonce un partenariat stratégique avec l’Icam, réseau d’écoles d’ingénieurs et d’écoles de production. Objectif : conjuguer formation, innovation et ancrage territorial pour répondre aux besoins croissants en compétences dans les secteurs clés de la transition. La signature officielle de cet accord a eu lieu sur le campus Grand Paris Sud de l’Icam à Lieusaint (Seine-et-Marne), non loin du Lab d’Equans dédié aux solutions smart city. Ce partenariat de trois ans permettra de tisser des liens renforcés entre l’entreprise et le monde académique à travers tous les campus Icam du territoire français.

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Concrètement, cette collaboration prévoit des interventions pédagogiques, la participation à des événements de recrutement et de notoriété, ainsi que des opportunités concrètes de stages et d’alternance pour les étudiants. « Notre ambition est claire : faire connaître nos métiers et attirer des jeunes talents engagés dans la décarbonation, la performance énergétique et la digitalisation », affirme Stéphane Vallée, DRH d’Equans France, rappelant que l’entreprise cherche à pourvoir chaque année plus de 5 000 postes en CDI et alternance.

Une attention particulière est portée aux écoles de production de l’Icam, qui accueillent des jeunes de 15 à 18 ans, souvent en difficulté scolaire, pour les former à des métiers techniques à forte employabilité. L’école de production de Lieusaint, première du genre en Île-de-France, illustre ce modèle vertueux : 75 % de réussite au CAP, 100 % de taux d’embauche, avec une pédagogie centrée sur la réalisation de commandes réelles en atelier.


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