Le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT), dans le prolongement du rapport de la délégation à la prospective et la stratégie « polices municipales et sécurité intérieure bilan et perspectives dix ans après la loi de 1999 » s'est autosaisi de la filière sécurité au sein de la fonction publique territoriale. Très attendu ce rapport sur la filière de la police municipale en dresse un panorama complet et élabore des pistes de réflexion, tant sur les aspects statutaires, indemnités, agrément, fin de carrière-retraite que sur la question essentielle de la formation des personnels à la prise de fonction et tout au long de la carrière. Ces propositions ont été formulées après de nombreuses réunions et avec l'active participation d'experts.