A la fin de cette opération baptisée Veolia compétences, le 7 juillet, les quatre bus aux couleurs de l’entreprise de services auront fait halte dans une centaine de villes. Chacun est aménagé pour permettre aux candidats de consulter le site Internet spécialement créé pour l’occasion et de s’entretenir avec des responsables de Veolia et ses partenaires locaux. Le groupe prévoit d’embaucher 17 000 personnes en CDI en trois ans. Tous seront formés en alternance pendant 9 à 24 mois. La campagne de l’an dernier a permis de sélectionner 2 800 candidats. « Les premiers sortiront de leur formation cet été, indique Christian Dapilly, DRH adjoint du groupe. L’objectif pour la campagne actuelle est de sélectionner 6 000 personnes. Nous ne savons pas encore la forme que prendra celle de l’année prochaine qui devra en retenir 8 000. » Parallèlement à ces opérations, Veolia prévoit la construction de sept nouveaux centres de formation, fonctionnant sur le modèle de son campus de Jouy-le-Moutier (95). Le premier d’entre eux pourrait ouvrir à la rentrée 2008 près de Tarbes (65).Fabian Tubiana Plus d’information dans la rubrique Actualité de notre numéro de juillet-août. Cliquez ici pour découvrir et vous abonner à Environnement Magazine.Cliquez ici pour consulter le site Veolia compétences.Cliquez ici pour consulter le site du Campus Veolia.Cliquez ici pour écrire à la rédaction d’Environnement Magazine.