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MOBILITÉ

Nathalie Wallimann, responsable développement des compétences du groupe IRH Environnement

LA RÉDACTION, LE 1er DÉCEMBRE 2014
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Patiente Nous trouvons les profils recherchés, mais le recrutement de personnes très expérimentées prend dans tous les cas plus de temps. Elles se révèlent moins mobiles et plus exigeantes sur la zone géographique. Le lieu de travail est toujours un paramètre important. Sans surprise, nous recevons beaucoup plus de candidatures pour les postes basés dans l'ouest ou le sud de la France. Nous privilégions la mobilité interne et tablons aussi sur les réseaux de nos collaborateurs qui peuvent nous transmettre directement des CV. Nous créons aussi notre propre vivier en accueillant des stagiaires et des alternants. l


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